自返乡走亲活动开展以来,全市广大机关干部积极参与,取得了一定成效。根据市机关党工委的统计,截至目前,全市4059名机关干部,共走访群众37596人次,帮助群众解决实际困难2867件,受到了广大群众的肯定和欢迎。

  草塔镇:“红星榜”促争优争先好风气

  在草塔镇上余村,有一个“返乡走亲”干部惠民服务红花榜。村党支部书记杨国英说:“返乡干部每为村里做一件事,我们就为他贴上一朵大红花。”

  自今年2月开始,排行榜上有23位返乡干部,最多的两个人——市纪委监察局赵毅刚和诸暨日报社杨勤业,已有3朵红花。

  “赵毅刚和杨勤业对家乡的热心让我们很感动。”杨国英说,赵毅刚帮助困难户赵胜义解决生活难题,跟着村干部共同化解村民之间的矛盾,还利用自己的专业知识给村民提供咨询,“这些事情大家都看在眼里,记在心里”。杨勤业则是村里成立“红色庄余霞”革命陈列馆的第一功臣。从陈列馆的发起到成立再到推广,他都付出了诸多心血。除了资料的收集、整理、排版和宣传推广等工作,他甚至个人出资找到厂家做陈列馆样板。

  红花榜让村里的返乡干部形成了你追我赶的服务氛围。红花榜上墙几个月后,市国土局返乡干部周依群,在村返乡干部微信群里看到有的返乡干部已经有了2朵、3朵红花,而自己还只有1朵,心里就有点着急了。于是,她对村民说:“以后凡是跟查国土档案有关的,就来找我吧。”7月份,村民杨先忠遗失了房屋宅基地审批手续,需要去国土局档案室查找。打电话给周依群后,她很快就帮他办理好了手续。几个月下来,她已经为不少村民查找档案提供了便利。红花榜的红花,也从原来的1朵变成了2朵。

  草塔镇党委副书记戚伟平说,上余村是草塔镇返乡走亲的典范,在镇里的红星榜也是稳居首位。全镇共有返乡干部209名,为提高他们的积极性,草塔镇专门开辟了红星榜,每个月都会对各个行政村返乡干部领办惠民事项进行汇总,实事做得越多,红星就越多。接下来,草塔镇还将推出“十佳”返乡干部评选,在激发返乡干部积极性的同时,让各行政村之间形成争优争先的良好氛围。

  山下湖镇:返乡干部参与村级事务决策

  最近,在山下湖镇新长乐村,离村部大楼不远的一处工地上,工人们都在忙着打桩。这里建成后将是一个精致的文化礼堂。新长乐村村主任何立新告诉记者:“如果不是返乡干部何天华,文化礼堂的建设就不会像现在这么顺利。”

  原来,文化礼堂最初的选址并不在这里。今年4月份,村里开会讨论选址时,市规划局何天华的一句话让村干部醒悟过来。“这块土地是不是建设用地?”一句话问倒了村干部——文化礼堂竟选址在耕地上。于是,村里赶紧调整,重新选址规划,避免了人力物力财力的浪费。

  镇党委委员陈辉告诉记者,该镇进一步深化“五议两公开”工作机制(即村“两委”负责人建议、村党支部会提议、村“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议;决议公开、实施结果公开),在“五议”前加入一道返乡干部参议的环节,促使返乡干部参与到村级事务的决策中来。像新长乐村文化礼堂的选址一事,就多亏增加了这样一道程序。

  “何天华还用他规划设计方面的专业知识,为我们村争创精品村出谋划策。”何立新说。实际上,何天华为新长乐村所做的这些事,也是他所认领的责任项目。

  据了解,从4月份开始,山下湖镇开展了“干部返乡+,发展隐患-,争当优化发展环境急先锋”主题实践活动,紧紧围绕优化发展环境“八大行动”,鼓励返乡干部主动认领一个“返乡+”工作项目,全面参与“美丽集镇、美丽村落、美丽湖畈”建设。镇里共列出80个认领项目,全镇11个行政村共77名返乡干部,每人至少认领一个项目。像何天华认领的项目就是“参与精品村规划设计提档工作”。

  “对于这些认领项目,镇里每个月会统计汇总项目进展情况,并及时通过‘珠都情深’微信群发布,形成你追我赶的良好氛围。”陈辉介绍,目前,认领项目大部分都已完成。年底,镇里还将对所有项目的实施成效进行一次全面客观的考评,结果将及时反馈给返乡干部所在单位党组织。

  江藻镇:“返乡承诺一句话”饱含反哺之情

  “能为家乡做一点事,为乡亲解决一个困难,是我的幸福事。”这是市委党校返乡干部宣葆华对家乡的承诺。

  “用自己的法制知识帮助有需要的人。”这是市公安局返乡干部王森龙对家乡的承诺。

  ……

  在江藻镇,共有93名返乡干部,每位返乡干部对家乡都有一个承诺。这个承诺不是口头说说就可以了,而是贴在每个村的村务大楼公示栏上。一个村有几名返乡干部,每位返乡干部对家乡有什么承诺,“返乡走亲”干部公示栏上一目了然。

  承诺既饱含了返乡干部对家乡的感情,又鞭策着返乡干部以实际行动反哺家乡。自从开展返乡走亲活动以来,市农办返乡干部黄贤定在浦西村进行农村生活污水处理提升工程时,几乎每周都会到村指导,协调处理施工纠纷;市委党校返乡干部宣葆华多次和党校老师一起,为汪王村党员干部上“两学一做”党课;市水务集团返乡干部王海江主动对接、服务,为汪王村村民安装自来水一户一表,村集体经济一年省下10多万元水费。

  江藻镇党委副书记余灵君告诉记者,返乡走亲活动开始后,镇里组织集中召开见面会,从一开始就为返乡干部与村铺设好联系桥梁。93名返乡干部对各村许下“返乡承诺一句话”。自活动开展以来,返乡干部通过上党课、专题讲座、提供法律法规政策咨询、慰问困难户等多种形式为“娘家”服务。

  余灵君说,接下来,将进一步深化返乡走亲活动,一方面将返乡走亲与乡贤活动相结合,在活动深度和广度上进一步扩充;另一方面,积极争取让绍兴市级机关单位的江藻籍干部也加入到返乡走亲活动中来。与此同时,还将进一步发挥镇级平台的服务作用,为返乡干部设计任务清单进行认领,让返乡干部做好“返乡服务一件事”。

  街亭镇:“组团服务”畅通村里新路

  街亭镇金杜岭村,最大的问题在于交通。村党支部书记陈巨波说,仅有个别自然村有公交车路过,“出去困难,进来也困难”成为金杜岭村发展的瓶颈。金杜岭村通往镇上的道路长达5公里,穿村而过。最窄的路段只有3米,开车经过,就担心有车迎面而来,会车十分困难。

  去年,村里决定集各方之力建一条连接镇村的新路。但是,问题也随之而来。由于总长3公里的新路,涉及到交通局、水务集团、高速指挥部和金杜岭村等多个建设单位。“仅靠我们村干部的力量很难协调这些市级机关单位,把几个路段衔接起来。”陈巨波说。

  村干部的困扰很快传到常与村里联系的返乡干部耳朵里。4月份开始,金杜岭村的18位返乡干部群策群力进行组团服务。各个返乡干部结合实际工作,积极与不同部门沟通,并为村民提供政策咨询。比如,检察院返乡干部陈正果负责联系交通局,市委办返乡干部斯妙华与水务集团进行协商,组织部返乡干部陈初明则对接高速指挥部……到了6月份,在三个部门的支持统筹下,将各自投资建造的三个路段共1公里连接起来,形成一条通路。“这个路段年底就可以开始动工,道路平均有6米宽。”陈巨波说,另外还有1公里的新路,返乡干部也在帮忙落实单位。“新路建好后,就可方便村民出行”。

  街亭镇党委书记蒋宏伟说,“组团服务”创新了返乡干部服务方式,对于那些返乡干部较多的行政村有一定的推广意义。接下来,镇里还将充分发挥返乡干部的优势,一一列出清单,办结一项,销号一项,以清单式的管理加快承办事项快速解决,切实解群众之忧、排群众之难。

  枫桥镇:返乡干部帮助化解信访矛盾

  多年来,枫桥镇屠家坞村村口通往高家自然村的村道,一直是很多村民心里的痛。村道狭窄、拥挤,车辆进出非常不便。今年,村里终于下决心,对屠家坞村村口到高家自然村入口的村道进行拓宽、改造。可是改造方案出来了,如何推进却犯了难。

  由于村道拓宽涉及到部分村民的耕地,有些村民便产生了抵触心理。虽然村干部多次上门做工作,但有人还是想不通。如果不妥善处理,便会引发信访矛盾。

  村里的两位返乡干部——财税局的斯明龙和开发委的屠建江得知情况后,马上来村里开起了宣讲会,针对村民的意见,解释了改造的必要性、公路的规划等,解答了部分村民的政策性疑问。两人还上门走访,做村民的思想工作,并表示会积极帮助村里对接,向相关部门争取资金。

  “斯明龙和屠建江用实际行动化解了村民心中的疑虑,真正做到了把信访矛盾化解在萌芽状态。”枫桥镇组织委员叶雯说。作为“枫桥经验”的发源地,枫桥镇充分发挥返乡干部的作用,化解初信初访矛盾。

  这样的例子有很多。比如在枫源村,之前有人把上世纪90年代挖出的矿石偷偷拉去卖,有村民以为是偷挖矿石,便多次拨打市长热线举报,市国土局返乡干部宣月斐从村两委干部处了解情况后,及时向涉事的几位村民普及了相关政策法规,解开了举报村民的心结。

  据了解,枫桥镇28个行政村共有258名返乡干部。“每周一到周五上午,镇里都会有一个初信初访户的接待会。原来是由班子成员负责接待有些反映上来的矛盾,下阶段我们镇党委计划邀请部分返乡干部根据工作分工,要么提供政策解答,要么帮助沟通调解,从旁协助我们。”叶雯说。

  接下来,枫桥镇将利用走村入户大走访的契机,联同驻村干部、村两委干部、网格员、返乡干部对镇内重点人员、有信访动向的人员、老访户等进行“四必到”,发挥返乡干部亲情优势、专业特长,上门进行走访、化解,进一步深化枫桥经验。(孙曙群)

 

责任编辑:斯红美